Hauts-de-France : une aide à l'embauche des seniors votée par la Région

Le débat sur la réforme des retraites a mis en lumière les difficultés rencontrées par les seniors en fin de carrière professionnelle. Dans les Hauts-de-France, "le nombre de demandeurs d’emploi de plus de 50 ans représente 130 000 personnes, soit 25 % de la demande d’emploi totale", écrit la région dans son communiqué.

C'est dans ce contexte que le conseil régional des Hauts-de-France a voté la semaine dernière une aide à l'embauche des seniors à destination des entreprises. "Ainsi, à compter du 31 mars, l’entreprise qui recrute une personne de plus de 50 ans pourra bénéficier d’une aide de 3000 euros, une mesure concrète pour les entreprises, et pour l’emploi", précise le communiqué. Attention, il s'agit d'un dispositif expérimental qui reste limité en nombre. Un budget de 300 000 euros a été prévu par la Région, visant à soutenir 100 embauches de seniors dans un premier temps. Une enveloppe plus fournie pourrait voir le jour si la mesure "répond aux attentes à la fois des demandeurs d’emploi et des entreprises", déclare Laurent Rigaut, vice-président du conseil régional chargé de l’artisanat, dans les colonnes du Courrier Picard. 

Pour bénéficier du dispositif, les entreprises doivent remplir les conditions suivantes :

• Les très petites entreprises (TPE) ou petites et moyennes entreprises (PME) de la région, qui salarient moins de 250 personnes, avec un chiffre d’affaire annuel n’excédant pas 50 millions d’euros ;
• Inscrites au RCS (Registre du Commerce et des Sociétés) et Registre des Métiers (RM) ou une entreprise individuelle agricole ou un groupement d’employeurs ;
• A jour des obligations sociales et fiscales.

Enfin, le salarié recruté doit être :

• Un habitant de la région Hauts-de-France ;
• Une personne âgée d’au moins 50 ans à la signature du contrat ;
• Un demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi depuis au moins 6 mois à la signature du contrat ;
• Embauché à partir du 31 mars 2023 ;
• En contrat de 30 heures de travail minimum par semaine ;
• En CDD de 6 mois minimum (à l’exclusion des contrats en alternance), ou en CDI.

L'aide de 3 000 euros, par contrat de travail, sera versée en une seule fois. Les entreprises devront déposer leur dossier en ligne, sur le site internet de la Région.